MUNKAERŐRE VAN SZÜKSÉGE?

Akár betanított munkást keres, akár felsővezetőt mi biztosan megtaláljuk a megfelelő munkavállalót az Ön számára!

MEGOLDJUK HR PROBLÉMÁIT

Munkaerő kérdése van?

Napjainkban az egyik legnagyobb érték a megfelelő munkaerő. Szinten minden cég számára óriási kihívást jelent az ideális munkatársak megtalálása és megtartása, képzettségtől függetlenül.

Márpedig egy cég sikerének egyik meghatározó eleme a munkaerő. Azok a cégek, akik a piacon szeretnének maradni, növekedni és fejlődni kívánnak, nem engedhetik meg maguknak, hogy a HR-rel, mint kiemelt területtel ne foglalkozzanak.

Ugyanakkor egy külön HR osztály fenntartását – toborzó, felvételiztető, oktató szakemberekkel – csak a legnagyobb cégek engedhetik meg maguknak.

A HR Smart csapatával arra szakosodtunk, hogy MINDEN személyügyi kérdésre kész megoldást szállítsunk. Mit jelent ez?
Felkutatjuk, kiválasztjuk az ideális munkatársakat, segítünk a megfelelő szervezeti struktúra kidolgozásában és akár a bérezés terén is tanácsadást nyújtunk.

Egyszerűen minden HR feladatot ellátunk, így ügyfeleinknek megszűnik az összes emberi erőforrás kihívása, ami napjainkban a legnagyobb probléma a KKV-k és a multik esetében is.

SZOLGÁLTATÁSOK

Munkaerő toborzás és közvetítés

Ha kell felkutatjuk, ha szükséges, akkor a saját állományunkból kiközvetítjük a megfelelő munkaerőt, legyen szó rövid vagy épp hosszútávról.
Manapság az sem ritka, hogy egy cégnek gyorsan nagy létszámú új munkatársra van szüksége, rövid idő alatt. Módszereink révén akár havi több száz új munkavállaló felvételét is le tudjuk bonyolítani.

Vállalati bővülés HR támogatása

Nem tudja, hol talál új munkatársakat, miként fogja őket kiválasztani, felvenni és végül, hogyan fogja betanítani őket. Munkatársaink évtizedes tapasztalatukkal a hátunk mögött segítik a teljes folyamatban, vagy akár el is végzik Ön helyett.

HR tanácsadás

Felvétel, jogi és könyvelési kérdések, tréning, stb. Legyen szó bármilyen szintű gyakorlati problémáról, bátran fordulhat hozzánk HR kérdésben.

HR Kontorlling szolgáltatás

Tudja, hogy rendelkezik a megfelelő munkaerőve vagy sem? lSzeretné optimalizálni cége munkaerőigényét? Látni szeretné, hogy kik hatékonyabbak és kik kevésbé? Mindez a HR kontrolling témaköre. Minden kiemelkedően eredményes cég egyik legfontosabb eleme a jó HR stratégia és kontrolling, mert ez biztosítja az egyik legfontosabb erőforrást, megfelelő költségszint mellett.

Munkaerő piaci elemzés

Bővülni szeretne vagy új telephelyet nyitna, de nem tudja, hogy lesz-e elegendő munkaerő? Vagy szeretné tudni, hogy milyen a saját cége pozíciója a munkaerőpiacon? Fontos stratégiai lépések előtt pontosan látni kell, hogy az milyen munkaerőpiaci következményekkel jár. Ezekre segítünk felkészülni és a szükséges kérdéseket még a döntés meghozatala előtt megválaszolni.

INTERIM vezetői szolgáltatások

Szüksége van időszakosan egy-egy szakemberre? Egy adott projekt vagy átalakulás kapcsán gyakran előfordul, hogy szükség van egy felkészült, tapasztalt munkatársra. Ugyanakkor mivel időszakosan van csak az adott pozíciónak értelme, ezért nem lehetséges vagy nincs értelme egy kollégát ezért alkalmazni. Sokkal jobban jár, ha egy olyan szakemberrel dolgozik, akik időszakosan egy adott projekt vagy feladat erejéig dolgozik Önnél, viszont akkor teljes erőbedobással.

Munkáltatói márkaépítés

Egyetlen céltudatos vállalkozás sem engedheti meg, hogy ne foglalkozzon a munkáltatói márkaépítéssel, mert ez garantálja azt, hogy folyamatosan a legjobb kollégákkal dolgozzon, akik jól érzik magukat a cégnél, alacsony fluktuáció mellett. Ha jó a márkája, akkor nem kell milliókat költenie arra, hogy mindig elegendő munkavállaló kopogtasson az ajtaján. Ha viszont rossz, akkor óriási extra költséget ró a cégre, hogy egyáltalán a minimálisan szükséges munkaerőt megtalálja és megtartsa.

Szervezeti humán állapotfelmérés

Fontos, hogy tisztában legyen a cége humán helyzetével. Munkáltatóként tudnia kell, hogy a cégen belül milyen viszonyok vannak a kollégák között, mennyire elégedettek, illetve milyen hatékonysággal tevékenykednek a szervezet tagjai. Azt is látnia kell, hogy miként és hol tud szükség esetén beavatkozni, melyek a fejlesztendő pontok, amelyek eredményeként a munkatársai még jobb eredményt érnek el és még jobban érzik magukat a cégénél.
INGYENES KONZULTÁCIÓ

ELŐSZŰRT JELÖLTEK, NAPOKON BELÜL

BETANÍTOTT MUNKÁSOK

A HR egy külön speciális területe a betanított munkások megtalálása és felvétele, különösen akkor, ha gyorsan és nagy létszámú új munkatársakra van szükség.

A hagyományos toborzási módszerek elvesztették hatékonyságukat, új módszerekkel lehet elérni, hogy akár több száz jelentkezőnk legyen. Ugyanakkor az eredményes kiválasztási módszerek is eltérnek a megszokottaktól.

Óriási tapasztalatunk révén szinte korlátlan betanított munkást tudunk toborozni, akár néhány héten belül. Ráadásul a jelölteket előszűrjük így kizárólag az arra valóban érdemeseket küldjük partnereinkhez tesztre, próbamunkára.

BÁRMILYEN FELADATRA

SZAKKÉPZETT MUNKATÁRSAK

Szakképzett munkatársak kiválasztásakor hosszú távra tervezünk. Többnyire nem nagy létszámú, hanem minőségi jelöltekre van szükség, akikre hosszú távon számítani lehet.

Egyedi toborzási módszereink révén rendkívül gyorsan tudunk igény esetén akár tapasztalt szakképzett munkatársakat felkutatni és toborozni partnereinknek.

MUNKATÁRSAK KULCSPOZÍCIÓKBA

KÖZÉP- ÉS FELSŐVEZETŐK

A vezetői pozíciókba történő kiválasztási folyamat az egyik legfontosabb, hiszen itt a hibázási lehetőség minimális. Olyan szakemberre van szükség, aki nem lehet hibázni. Éppen ezért a vezetői felvételi folyamatok tipikusan többlépcsősek és aprólékosabbak.

Az alaposság azonban kifizetődő, mert az új munkatárs szervezeti beilleszkedése is sokkal gyorsabb. Arról nem is beszélve, hogy egy téves kiválasztás esetén a folyamat újraindul, komoly idő- és pénzveszteséget okozva. Ezért fontos elsőre jól kell dönteni. Abban tudunk segíteni, hogy egyből a megfelelő kollégát találja meg.

ELŐNYEINK

1. Eredményt hozunk

Ha munkaerőfelvételről van szó, akkor a mellébeszélés helyett mi akár tucatjával tudunk nagyszerű jelölteket hozni. Nem véletlen, hogy minket gyakran lehet sikerdíjban is fizetni, mert pontosan tudjuk, hogy sikert fogunk elérni. Egyszerűen azért, mert évek óta kidolgozott és finomhangolt módszereink vannak, amelyek óramű pontossággal működnek.

2. Teljeskörű támogatás

Minden feladat más. Ugyanakkor a megbízás jellegétöl függően igyekszünk minél több HR feladatot levenni partnereink válláról és kész, könnyen használható és érthető megoldásokat szállítani.

Tanácsadási és támogatói vagy kontrolling szolgáltatásaink sem egy íróasztalfióknak készülnek. Ellenkezőleg: a cél az, hogy azt minél gyorsabban gyakorlatban használni tudják és azok hatásaiból anyagi profitot realizáljanak ügyfeleink.

3. Tapasztalt és bizonyított csapat

Szakembereink a HR különböző területeiről érkeznek, bizonyítottan sikeres háttérrel. Nem azért értünk a HR ilyen széles területéhez, mert mi mindenhez konyítunk egy kicsit. Épp ellenkezőleg. Olyan csapatunk van, ahol minden területnek megvan az a szakértője, akire az adott témában mégkérdőjelezhetetlen szakmai múlttal és tudással bír.

4. Gyorsaság – mi haladni szeretünk!

„Mikorra kell? Tegnapra!” Ez bizony egyáltalán nem ritka Magyarországon. Éppen ezért pontosan tudjuk, hogy az idő pénz és nem érünk rá heteken keresztül tervezgetni, egyeztetgetni, meetingelni. Ha erre vágyik, nem biztos, hogy mi vagyunk az ideális partner.

Mi ugyanis haladni szeretünk és nálunk teljesen hétköznapi, hogy órákon de maximum napokon belül eredményt hozunk.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Kérdésed van?

Örömmel válaszolunk. Bármilyen kérdés esetén vegye fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségeink bármelyikén, vagy az űrlap segítségével.

Telefonszám

36 70 430 15 80

E-mail

office@hrsmart.hu


    KAPCSOLAT

    Telefonszám

    36 70 430 15 80

    E-mail

    office@hrsmart.hu

    Minden jog fenntartva. ©
    Adatvédelmi tájékoztató
    crossmenu