Feladatok
A cég üzleti tervéhez illeszkedő HR stratégia megvalósítása
A 3 fős HR csapat közvetlen irányítása és támogatása
A cég üzleti, stratégiai célkitűzéséhez igazodó, munkavállalói érdekeltségi rendszer fejlesztése
Fluktuáció csökkentését célzó programok kidolgozása és bevezetése
Munkajogi megfelelés biztosítása, kapcsolattartás jogi képviselőkkel
A társaság munkaerő-szükségletének biztosítása
HR stratégia kialakítása és végrehajtása
Munkáltatói márka (employer branding) fejlesztése
Riportálás a helyi gyárigazgató és a francia anyacég felé

Elvárások
Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi területen előny)
Felsőfokú angol nyelvtudás,
5-10 év HR területen szerzett tapasztalat
Legalább 5 év HR vezetői tapasztalat gyártó környezetben
B kategóriás jogosítvány
Erős munkajogi ismeretek és gyakorlat
Proaktív, rendszerszintű gondolkodás, vezetői attitűd
Multinacionális vállalatnál szerzett, releváns szakmai tapasztalat
Határozott fellépés, ugyanakkor barátságos, empatikus személyiség, támogató, segítőkész attitűd
Kiváló kommunikációs és diplomáciai készség